<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="89688">
 <titleInfo>
  <title>PERBANDINGAN KEPEMIMPINAN BERDASARKAN KEADILAN GENDER PADA SKPK BANDA ACEH TAHUN 2019 (STUDI KASUS PENEMPATAN JABATAN DI DP3AP2KB DENGAN DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN)</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>NOVARINA</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Universitas Syiah Kuala</publisher>
   <dateIssued>2021</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Null</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Dalam  struktur  Satuan  Kerja  Perangkat  Kota  (SKPK)  Banda  Aceh,  adanya kesenjangan  disposisi  pejabat  fungsional  antara  laki-laki  dan  perempuan.  Seperti yang  terjadi  pada  Dinas  Pemberdayaan  Perempuan,  Anak,  Pengendalian Penduduk  dan  Keluarga  Berencana  (DP3AK2KB)  yang  didominasi  oleh perempuan  dalam  jabatan  fungsionalnya.  Sebaliknya  Dinas  Pendidikan  dan Kebudayaan  Kota  Banda  Aceh  dalam  disposisi  pejabat  fungsional  didominasi oleh  laki-laki.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  peluang  secara  gender pada  promosi  jabatan  di  SKPK  Banda  Aceh  tahun  2019,  serta  mengetahui implementasi kesetaraan gender pada DP3AK2KB dengan Dinas Pendidikan  dan Kebudayaan Kota Banda Aceh. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriptif-kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa  peluang secara  gender  pada  promosi  jabatan  di  SKPK  Banda  Aceh  tahun  2019  pada dasarnya  kaum  perempuan  dan  laki-laki  memiliki  peluang  yang  sama  secara aturan,  ketentuan  dan  syarat  administrasi.  Hambatan  tercapainya  kesetaraan gender pada promosi jabatan ini karena adanya aspek ‘rekomendasi Kepala Dinas’ yang  tidak  tertulis  secara  aturan,  ketentuan  dan  syarat  administrasi,  sehingga penilaiannya  bisa  saja  subjektif.  Implementasi  kesetaraan  gender  antara DP3AP2KB  dengan  Dinas  Pendidikan  dan  Kebudayaan  Kota  Banda  Aceh mengalami  fenomena  Habitus  dan  kekerasan  simbolik,  hal  ini  dapat  dilihat  dari skturktur  fungsional  DP3AP2KB  sebagai  dinas  yang  mengurusi  urusan perempuan  dan  anak,  jabatan  strukturalanya  hanya  diisi  oleh  perempuan. Sebaliknya  pada  Dinas  Pendidikan  dan  Kebudayaan  Kota  Banda  Aceh  sudah memberi  kesempatan  yang  sama  kepada  perempuan,  hanya  saja  kekerasan simbolik tetap terjadi ketika  proses  pengambilan keputusan karena posisi jabatan strategis  masih  dipegang  oleh  kaum  laki-laki  (7:3),  dan  keputusan  tersebut dianggap  sah.  Saran  dari  penelitian  ini  agar  Pemerintah  Kota  Banda  Aceh memberikan  peluang  yang  sama  secara  gender  dalam  proporsi  jabatan  struktural di lingkungan Pemerintahan Kota Banda Aceh.</note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>89688</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2021-03-31 00:10:56</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2021-04-01 02:50:45</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>