ANALISIS PEMBINAAN DISIPLIN KERJA GURU OLEH KEPALA SEKOLAH DALAM MELAKSANAKAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DI SMP NEGERI 4 TANGSE KABUPATEN PIDIE | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    NULL

ANALISIS PEMBINAAN DISIPLIN KERJA GURU OLEH KEPALA SEKOLAH DALAM MELAKSANAKAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DI SMP NEGERI 4 TANGSE KABUPATEN PIDIE


Pengarang

Nur Nanda Rahmi - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1809200050002

Fakultas & Prodi

Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2021

Bahasa

Indonesia

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ANALISIS PEMBINAAN DISIPLIN KERJA GURU OLEH
KEPALA SEKOLAH DALAM MELAKSANAKAN
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DI SMP
NEGERI 4 TANGSE KABUPATEN PIDIE

Oleh : Nur Nanda Rahmi
NPM : 1809200050002

Komisi pembimbing :
1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd.
2. Dr. Bahrun, M. Pd.
ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pembinaan disiplin kerja guru oleh kepala sekolah dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab di SMP Negeri 4 Tangse Kabupaten Pidie. Disiplin merupakan tindakan seseorang untuk mendorong para anggota organisasi guna memenuhi berbagai ketentuan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, yaitu penelitian yang menggambarkan dan memaparkan keadaan subjek penelitian berdasarkan fakta. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Subjek dalam penelitian ini adalah kepala sekolah, wakil kepala sekolah, dan guru di SMP Negeri 4 Tangse Kabupaten Pidie. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Program pembinaan disiplin kerja guru oleh kepala sekolah, yang disusun setiap dua semester sekali, belum menunjukkan hasil yang maksimal. Hal ini disebabkan banyaknya hambatan yang dihadapi oleh kepala sekolah; (2) Pelaksanaan program pembinaan disiplin kerja guru oleh kepala sekolah dengan melakukan pembimbingan kepada guru yang mengalami kendala dalam penyusunan perangkat pembelajaran; dan (3) Tindak lanjut program pembinaan disiplin kerja guru oleh kepala sekolah, melalui upaya mengawasi motivasi mengajar guru saat mengajar di kelas dan memberikan penghargaan (reward) kepada guru yang meraih prestasi kerja yang baik.

Kata Kunci: Disiplin Kerja Guru, Tugas dan Tanggung Jawab

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK