Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN DUKUNGAN SUPERVISOR SERTA DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP WORK-TO-FAMILY ENRICHMENT DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA RNPADA BLUD RUMAH SAKIT JIWA ACEH
Pengarang
PIPI BUPITASARI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1001102010057
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2014
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314 22
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan rekan kerja dan dukungan supervisor serta dukungan organisasi terhadap work-to-family enrichment dan dampaknya terhadap kepuasan kerja pada BLUD Rumah Sakit Jiwa Aceh. Responden penelitian adalah tenaga perawat BLUD Rumah Sakit Jiwa Aceh sebanyak 103 orang perawat. Hasil analisis data menggunakan alat pengujian analisis jalur (Path Analysis) menunjukkan bahwa dukungan rekan kerja, dukungan supervisor dan dukungan organisasi serta work-tofamily enrichment berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Dukungan rekan kerja dan dukungan supervisor serta dukungan organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui work-to-family enrichment pada perawat BLUD Rumah Sakit Jiwa aceh.
Kata Kunci : Dukungan Rekan Kerja, Dukungan Supervisor, Dukungan Organisasi, Work-to-Family Enrichment dan Kepuasan Kerja.
ABSTRACT
This study aimed to analyze the effect of co-worker support and supervisor support and organizational support to the work-to-family enrichment and its impact on job satisfaction in BLUD Rumah Sakit Jiwa Aceh. The respondents were employees of the BLUD Rumah Sakit Jiwa Aceh district taken as 103 employees. Results of data analysis using path analysis testing tools (Path Analysis) suggests that the co-worker support, supervisor support and organizational support and work-to-family enrichment positive effect on job satisfaction. Co-worker support and supervisor support and organizational support partially positive and significant effect on job satisfaction through work-to-family enrichment in BLUD Rumah Sakit Jiwa Aceh.
Keywords: Co-worker Support, Supervisor Support, Organizational Support, Work-to-Family Enrichment and Job Satisfaction.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH FAMILY-FRIENDLY POLICIES DAN SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP JOB SATISFACTION YANG DIMEDIASI OLEH WORK-FAMILY CONFLICT PADA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) WILAYAH ACEH (Maula Fathin, 2024)
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN PADA SEKOLAH POLISI NEGARA POLDA ACEH (ZULKARNAINI, S.SOS, 2018)
PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP KINERJA DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI PEMEDIASI PADA ANGGOTA KEPOLISIAN SATLANTAS POLRESTA BANDA ACEH (Noratul Mukarramah, 2018)
PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN OTONOMI KERJA TERHADAP STRES KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF PADA PENGENDARA GO-JEK DI KOTA BANDA ACEH (Kevin Kurniawan Ariga Barus, 2024)
PENGARUH PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KARIR RNYANG DIMEDIASI OLEH PERKEMBANGAN DI TEMPAT KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT RNPERTAMEDIKA UMMI ROSNATI KOTA RNBANDA ACEH (ANNISA ULHUSNA, 2022)