Electronic Theses and Dissertation

Nanda Putri Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Tenaga Kerja Bagian Administrasi Pada PT. Perkebunan Nusantara -I (Persero) Kota Langsa" di bawah bimbingan Bapak Ir Azhar A Gani, M. Sc selaku pembimbinng utama, dan Bapak Dr Ir Romano, M S selaku pembimbing kedua .PT Perkebunan Nusantara merupakan salah satu perkebunan kelapa sawit yang menggunakan tenaga kerja lapangan cukup besar, ini dikarenakan luas perkebunannya mencapat 1. 508 ha Dalam memanfaatkan tenaga kerja lapangan perusahaan ini membagi dua jenis tenaga kerja yaitu dapat tenaga kerja langsung dan tenaga kerja tidak langsung.Tenaga kerja tersebut tidak saja dipandang dan aspek tenaga kerja semata, akan tetapi juga dan aspek manusiawi pekerja dan berbagai segi kehdupannya Hal ini disebabkan karena tenaga kerja adalah makhluk yang hidup. yang mempunyai perasaan, kemauan dan pendapatan manusia terikat pada diri pribadi tenaga kerja tersebut.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besar pengaruh faktor tingkat pendidikan, pengalaman kerja, tingkat upah, motivasi kerja, dan tingkat kerajinan terhadap pendapatan tenaga kerja bagian administrasi pata PT. Perkebunan Nusantara I Kota Langsa Penelitian ini menggunakan metode survey dengan teknik pengambilan sampel secara acak sederhana (Simple Random Sampling) sebesar 20% dari total seluruh populasi sebanyak 100 orang, sehingga didapat sampai sebanyak 20 orang.Hasil pengujian instrument pada item-item pertanyaan Pendidikan (X1), Tingkah Upah (X3), dan Pendapatan (Y) menghasilkan nilai alpha di atas 0,300. yang berarti semua item pertanyaan valid dan reabel Hasil analisis dengan persamaan Regrest Linier Berganda di peroleh persamaan
Y=0,591 +0217X1, + 0,060 X2, + 0,353X3, + 0,005X4, + 0,001X5,
Uji secara serempak (R2) menunjukkan 82.0% pendapatan tenaga kerja bidang administrasi di pengaruhi oleh tingkat pendidikan, pengalaman kerja. ungkat upah, motivasi kerja dan tingkat kerajinan Sedangkan sisanya 18% dijelaskan oleh faktor-faktor lain .Hasil uji F untuk tingkat kepercayaan 95% didapat Fhitung = 12.7 sedangkan Ftabel = 2.96 dengan ungkat signifikan sebesar 0.0001 atau probabilitas jauh di bawah 0,05. Ini berarti pendapatan tenaga kerja bagian administrasi di PT Perkebunan Nusantara I dipengaruhi secara nyata oleh tingkat pendidikan, pengalaman kerja, tingkat upah, motivasi kerja, dan tingkat kerajinan
Hasil pengujian secara parsial (uji t) pada tingkat kepercayaan 95% di peroleh thitung variabel X2 X4.X5 < (ttabel = 1,76), sedangkan untuk thitung variabel X1.X3,> (ttabel = 1,76). Berarti pendapatan tenaga kerja bagian administrasi pada PT. Perkebunan Nusantara I Kota Langsa berdasarkan uji secara terpisah (parsial)
hanya dipengaruhi oleh tingkat pendidikan dan Upah Tenaga Kerja.

Tidak Tersedia Deskripsi