Electronic Theses and Dissertation

Sumber daya manusia adalah sarana yang merupakan kebutuhan untuk menjalankan suatu proyek agar dapat mencapai tujuan dan sasaran proyek secara efektif dan efisien. Ada beberapa aspek yang harus dimiliki oleh setiap tenaga kerja dan harus dikembangkan agar dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi. Aspek-aspek sumber daya manusia meliputi aspek kompetensi, motivasi, loyalitas, dan disiplin kerja. Suatu permasalahan yang sering terjadi pada proyek konstruksi di Kota Banda Aceh khususnya pada proyek perumahan yaitu antara lain perbedaan kinerja dan harga upah untuk tenaga kerja yang berasal dari Kota Banda Aceh maupun luar Kota Banda Aceh. Kajian ini bertujuan untuk mengetahui nilai indikator keputusan kontraktor dalam memutuskan tenaga kerja yang digunakan pada proyek perumahan yang berkualitas baik dan kinerja dalam manajemen kegiatan konstruksi optimal, mencapai target dan selesai tepat pada waktunya. Dengan menggunakan metode Decision tree sebagai pengambil keputusan untuk memilih tenaga kerja yang efektif dan efisien, dengan membandingkan tenaga kerja dari kota Banda Aceh dan luar Kota Banda Aceh. Kuisioner akan disebarkan secara acak kepada 35 responden di Kota Banda Aceh yang pernah menangani pekerjaan proyek pembangunan perumahan. Data yang dihasilkan dalam skala likert akan diolah dengan menggunakan metode decision tree dengan membuat rata-rata hasil akhir. Hasil yang diperoleh yaitu didapat bahwa persentase responden yang memilih untuk menggunakan tenaga kerja non lokal lebih dominan daripada tenaga kerja lokal yaitu sebesar 60%, sedangkan persentase yang memilih tenaga kerja lokal sebesar 40% dan yang memperoleh nilai kerugian terendah adalah tenaga kerja non lokal dengan kompetensi atau keahlian yang baik yaitu Rp27.375.

Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Kompetensi Kerja, Motivasi Kerja, Loyalitas Kerja, Disiplin Kerja, Decision Tree

Tidak Tersedia Deskripsi