PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENILAIAN RISIKO KECURANGAN, DAN WHISTLEBLOWWING SYSTEM TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DENGAN KECERDASAN SPIRITUAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI)
ARFINI LESTARI
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Universitas Syiah Kuala
2020
id
Indonesia
Tujuan Penelitian adalah untuk melihat pengaruh budaya organisasi, penilaian risiko kecurangan dan whistleblowing system pada pencegahan fraud dengan kecerdasan spiritual sebagai variabel moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah perangkat kerja pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI, sampel dipilih dengan menggunakan metode porposive sampling. Penelitian ini menggunakan data primer dengan membagikan kuesioner secara acak kepada 330 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis regresi moderat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap pencegahan fraud, 2) Penilaian risiko kecurangan berpengaruh signifikan positif terhadap pencegahan fraud, 3) Whisstleblowing system berpengaruh signifikan positif terhadap pencegahan fraud, 4) Kecerdasan spiritual tidak memoderasi hubungan antara budaya organisasi dan pencegahan fraud, dan 5) Kecerdasan spiritual tidak memoderasi hubungan antara penilaian risiko kecurangan terhadap pencegahan fraud.
Kata Kunci: Pencegahan fraud, Budaya Organisasi, penilaian risiko kecurangan, whistleblowing system, kecerdasan spiritual
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
82302
2020-10-23 10:44:50
2020-10-23 10:52:00
machine generated