Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA, PENGENDALIAN AKUNTANSI, DAN SISTEM PELAPORAN TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PADA PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI ACEH)
Pengarang
TEUKU INDRA CHALID - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1401103010141
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2020
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah adalah perwujudan kewajiban suatu
instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan dan kegagalan
pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan
melalui sistem pertenggungjawaban secara periodik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji
apakah Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pengendalian Akuntansi dan Sistem Pelaporan
berpengaruh terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Penelitian ini menggunakan
metode penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data pada penelitian melakukan observasi,
menyebarkan kuesioner dan dokumentasi yang dilakukan pada 5 Kabupaten/Kota di Provinsi
Aceh sebagai populasi. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh kesimpulan bahwa
kompetensi Sumber Daya Manusia, Pengendalian Akuntansi, dan Sistem Pelaporan secara
simultan berpengaruh terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan.
Kata Kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pengendalian Akuntansi, Sistem
Pelaporan, Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA, PENGENDALIAN AKUNTANSI, DAN SISTEM PELAPORAN TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PADA PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI ACEH) (TEUKU INDRA CHALID, 2020)
PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PENGENDALIAN AKUNTANSI DAN SISTEM PELAPORAN TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH KABUPATEN PIDIE JAYA (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN RNPIDIE JAYA) (UZLYFATUL FATHIRA, 2024)
PEMAHAMAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DI PEMERINTAHAN PROVINSI ACEH SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KUALITAS PELAPORAN KEUANGAN (GHUFRAN MAULANA, 2025)
PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP AKUNTABILITAS DAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH (STUDI EMPIRIS PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN PIDIE) (Nia Rahmadhani, 2024)
PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN DAN AKTIVITAS PENGENDALIAN TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (STUDI EMPIRIS PADA PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH) (Nurlia, 2024)