Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH
Pengarang
Afsri Andayani - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1007101020067
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Keperawatan., 2014
Bahasa
Indonesia
No Classification
610.73
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
FAKULTAS KEPERAWATAN
SKRIPSI
Juli 2014
XIV + VI Bab + 89 Halaman + 16 Tabel + 1 Skema + 17 Lampiran
AFSRI ANDAYANI
NIM. 1007101020067
HUBUNGAN SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH 2014
ABSTRAK
Supervisi merupakan bagian dari fungsi manajemen yaitu pengarahan (directing). Apabila ditemukan masalah dalam pelaksanaannya segera diberikan petunjuk serta saran-saran dalam mengatasi permasalahan. Supervisi tersebut terdiri dari pelaksana, tujuan, sasaran, frekuensi dan teknik. Supervisi yang tepat dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat, Kepuasan kerja yang dirasakan perawat terlihat pada penampilan kerja yang ditunjukkan dalam bentuk prestasi kerja, tanggung jawab, dan kerja sama. Kepuasan kerja tidak terlepas dari peranan berbagai pihak salah satunya supervisi. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan supervisi kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh 2014. Jenis penelitian ini deskriptif korelatif dengan desain cross sectional study. Teknik pengambilan sampel adalah random sampling dengan jumlah responden 60 orang. Alat pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Hasil penelitian didapatkan adanya hubungan antara supervisi kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUDZA Banda Aceh 2014 (p value = 0,000). Untuk kelima subvariabel menunjukkan adanya hubungan antara pelaksana dengan kepuasan kerja (p value = 0,023), tidak ada hubungan antara tujuan dengan kepuasan kerja (p value = 0,829), ada hubungan antara sasaran dengan kepuasan kerja (p value = 0,009), ada hubungan antara frekuensi dengan kepuasan kerja (p value = 0,010), ada hubungan antara teknik dengan kepuasan kerja (p value = 0,028). Pihak RSUDZA Banda Aceh perlu meningkatkan pengetahuan supervisi dengan cara mengadakan pelatihan dan pendidikan khusus bagi kepala ruang, serta mengidentifikasi aspek yang menimbulkan kepuasan kerja perawat pelaksana.
Kata kunci : supervisi, kepuasan kerja, perawat
Daftar bacaan : 30 buku + 1 skripsi + 1 tesis + 7 jurnal (1996-2013).
Tidak Tersedia Deskripsi
HUBUNGAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN TAHUN 2013 (Fitria hayuza, 2022)
HUBUNGAN SUPERVISI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN TAHUN 2013 (RIANA, 2013)
HUBUNGAN SUPERVISI DENGAN MOTIVASI KERJARNPERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2009 (Muammar Rozani, 2022)
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN EFEKTIF KEPALA RUANG RNDENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RNRAWAT INAP KELAS III RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH 2012 (Riski, 2022)
HUBUNGAN REWARD DAN PUNISHMENT DENGAN MOTIVASI MENGIKUTI HANDOVER PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR.ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (RIKA NOVALIA, 2017)