Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ANGGOTA KOMANDO DISTRIK MILITER 0101/BS
Pengarang
Hasandi Lubis - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1801202010062
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2020
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ANGGOTA KOMANDO DISTRIK MILITER 0101/BS
Oleh
HASANDI LUBIS
NIM : 1801202010062
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M. Sc
Pembimbing Kedua : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi kompetensi, kepemimpinan dan lingkungan kerja, kepuasan kerja anggota dan kinerja anggota apakah sudah berjalan dengan baik. Untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja anggota, pengaruh tidak langsung kompetensi terhadap kinerja anggota melalui kepuasan kerja, pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja anggota melalui kepuasan kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja anggota melalui kepuasan kerja. Objek penelitian ini adalah kompetensi, kepemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan kinerja anggota. Peralatan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji deskriptif yaitu untuk menguji model statistik deskriptif berdasarkan nilai rerata dan uji verfikatif dengan menggunakan peralatan analisis data structural equation modelling (SEM) dengan bantuan program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, kepemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan kinerja anggota sudah berjalan dengan baik, kompetensi, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja anggota, hasil penelitian lain juga membuktikan bahwa kompetensi, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota. Kemudian terdapat pengaruh tidak langsung kompetensi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja anggota melalui kepuasan kerja anggota Kodim 0101/BS.
Kata Kunci: Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Anggota
ABSTRACT
Abstract of Final Paper Submitted to The Examination Committee in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Graduate Program of Syiah Kuala University
THE EFFECT OF COMPETENCY, LEADERSHIP, AND WORK ENVIRONMENT ON WORK SATISFACTION AND ITS IMPACT ON THE MEMBERS PERFORMANCE OF MILITARY COMMAND DISTRICT COMMANDO 0101/BS
By
HASANDI LUBIS
S/N : 1801202010062
Specialization : General Management
Supervisor : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M. Sc
Co-Supervisor : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si
The purpose of this study is to determine the conditions of competence, leadership and work environment, member job satisfaction and member performance whether it has gone well. To determine the effect of competence, leadership and work environment on job satisfaction, to determine the effect of competence, leadership and work environment on member performance, the indirect effect of competence on member performance through job satisfaction, leadership influence on member performance through job satisfaction, work environment influence on member performance through job satisfaction. The objects of this study are competency, leadership, work environment, job satisfaction and member performance. Data analysis tools used in this study were descriptive tests, namely to test descriptive statistical models based on mean values and verficative tests using structural equation modeling (SEM) data analysis tools with the help of the AMOS program. The results showed that competence, leadership, work environment, job satisfaction and member performance were running well, competence, leadership and work environment had a positive and significant effect on member job satisfaction, the results of other studies also proved that competence, leadership and work environment had a positive effect and significant to the members' performance. Then there is an indirect effect of competence, leadership and work environment on member performance through job satisfaction of Kodim 0101 / BS.
Keywords: Competence, Leadership, Work Environment, Job Satisfaction and Member Performance
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN ACEH BARAT (DESI SAPUTRA RAFIIE, 2017)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH (SYARIFAH HASNAH, 2018)
KINERJA PEGAWAI DAN ORGANISASI KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN PROVINSI ACEH (Nazarullah, 2015)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT MAJELIS PENDIDIKAN ACEH (CUT RIZKA SAFRIANTI, 2018)