Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PERFORMA KERJA KARYAWAN MELALUI PENINGKATAN KETERLIBATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG SIGLI
Pengarang
Jufriadi - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1801202010027
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2020
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk menguji beberapa faktor yang berdampak pada
performa kerja karyawan. Kami berasumsi bahwa motivasi karyawaan, keterlibatan
dan komitmen organisasi adalah faktor kuat yang mempengaruhi kinerja karyawan.
Untuk memperoleh data serta informasi yang akurat dan relevan yang dibutuhkan
pada riset ini, kami mengadakan serangkaian penelitian langsung pada PT. Bank
Aceh Syariah Cabang Sigli. Sampel pada penelitian ini berjumlah 126 karyawan.
Data dikumpulkan melalui serangkaian item pertanyaan yang diedarkan kepada
karyawan. Data selanjutnya dianalisi melalui Structural Equation Modeling. Hasil
penelitian membuktikan bahwa motivasi memiliki effect signifikanterhadap performa
kerja, keterlibatan kerja dan juga pada komitmen organisasi karyawan. Keterlibatan
kerja dan komitmen organisasi karyawan berdampak positif signifikan terhadap
performa kerja karyawan. Keterlibatan kerja karyawan tidak memediasi pengaruh
motivasi terhadap performa kerja karyawan. Komitmen organisasi karyawan
memediasi pengaruh motivasi terhadap performa kerja karyawan pada PT. Bank
Aceh Syariah Cabang Sigli.
Kata Kunci: Motivasi, Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasi dan Performa Kerja
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PERBAIKAN SYARIAH DI BANDA ACEH (Nora Akhsa, 2024)
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI INTRINSIK PADA KARYAWAN KANTOR CABANG BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) KOTA BANDA ACEH (Failasufa Azka, 2022)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK ACEH SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH (Fachreza, 2018)
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT. BANK SYARIAH INDONESIA CABANG DIPONEGORO KOTA BANDA ACEH (Said Malawi, 2023)
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PERFORMA KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMEDIASI PADA PT. BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH (JUFRIADI, 2017)