Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
KOMUNIKASI INTERPERSONAL ATASAN DENGAN BAWAHAN DAN HUBUNGANNYA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) P3B SUMATERA UNIT PELAYANAN TRANSMISI BANDA ACEH
Pengarang
Ilfariany - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0710102010060
Fakultas & Prodi
Fakultas Ilmu Sosial dan Politik / Ilmu Komunikasi(S1) / PDDIKTI : 70201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2020
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Komunikasi interpersonal adalah suatu proses penyampaian pesan dari seseorang kepada orang lain/pihak lain. Komunikasi interpersonal telah mencakup seluruh aspek kehidupan baik secara verbal maupun non verbal. Itu semua terjadi begitu saja dalam interaksi yang terjadi di dalam masyarakat. Kepuasan kerja adaJah bentuk perasaan dan ekspresi seseorang secara emosional yang terlihat dari tingkah laku,terhadap pekerjaan yang mampu atau tidak mampu mereka lakukan. Kondisi kepuasan atau ketidakpuasan kerja menjadi umpan balik yang akan mempengaruhi prestasi kerja di waktu yang akan datang. Sehingga hubungan prestasi dan kepuasan kerja menjadi suatu sistem yang berlanjut.Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui adanya hubungan komunikasi interperonal atasan dengan bawahan dan hubungannya dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Banda Aceh, dan (2) seberapa besar hubungan komunikasi interperonal atasan dengan bawahan dan hubungannya dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Banda Aceh. Seluruh elemen populasi dijadikan sampel maka penelitian ini disebut dengan penelitian sensus. Sedangkan motede penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode diskriptif analisis kuantitatif. Variabel penelitian ini terdiri dari variabel bebas (komunikasi interpersonal) dan variabel terikat (kepuasan kerja) sedangkan teknik analisa dalam penelitian adaJah menggunakan teknik Korelasi Product Moment.Berdasarkan basil penelitian hubungan antara variabel X (komunikasi interpersonal) dengan variabel Y (kepuasan kerja) diperoleh basil r = 0,205. Berdasarkan perhitungan determinasi didapat besarnya hubungan komunikasi interpersonaJ atasan dengan bawahan dan hubungannya dengan kepuasan kerja karyawan pada PT.PLN(Persero) P3BSumatera Unit Pelayanan Transmisi Banda Aceh adalah sebesar 4 %. Selanjutnya, berdasarkan hasil pengujian hipotesis diperoleh t-hitung < t-tabel, yaitu 1,213 < 1,697.Dapat dinyatakan bahwa tidak ada bubungan yang signifikan antara komunikasi interpersonal atasan dengan bawahan dan hubungannya dengan kepuasan kerja pada taraf rendah. Berdasarlcan hasil pengujian hipotesis dinyatakan bahwa Haditolak. Dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antara komunikasi interpersonal atasan dengan bawahan dan hubungannya dengan kepuasan kerja.
Kata Kunci : Komunikasi Interpersonal dan Kepuasan Kerja
Tidak Tersedia Deskripsi
RELASI ANTARA ATASAN DAN BAWAHAN DALAM PEMBINAAN KERJA PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH ACEH (Taufiq Rizqullah, 2019)
ANALISIS PENGARUH MASA KERJA DAN PERSEPSI KUALITAS HUBUNGAN ATASAN BAWAHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN RNPT ADHI PERSADA BETON DI ACEH BESAR (Hendra Mahardika, 2022)
HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MENINGKATKAN SEMANGA TKERJA KARYAWAN PADA PT.LHOONG SETIA MINING (Irman, 2020)
PENGARUH FAMILY-FRIENDLY POLICIES DAN SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP JOB SATISFACTION YANG DIMEDIASI OLEH WORK-FAMILY CONFLICT PADA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) WILAYAH ACEH (Maula Fathin, 2024)
HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN DENGAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA BANDA ACEH, PROVINSI ACEH (Aditya Pratama A, 2013)