Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KOMUN IKASI INTERPERSONAL ANTAR PEGAWAI TERHAD AP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALIKOTA BANDA ACEH, PROVINSI ACEH
Pengarang
Syahril Furqany - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0710102010018
Fakultas & Prodi
Fakultas Ilmu Sosial dan Politik / Ilmu Komunikasi(S1) / PDDIKTI : 70201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2020
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai.Komunikasi interpersonal adalah variabel X dan kinerja merupakan variabel Y yang digunakan dalam penelitian ini. Penelitian ini dilakukan kepada pegawai di Kantor Walikota Banda Aceh, Provinsi Aceh. Poplasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di kantor Walikota Banda Aceh, Provinsi Aceh yang berjumlah 198 orang. Melalui rumus Arikunto dengan mengambil 15 persen dari jumlah populasi, maka besarnya sampel yang diambil adalah sebanyak 30 responden.Data primer dalam penelitian ini diperoleh dari observasi dan kuesioner yang skala pengukurannya menggunakan skala likert dan diolah secara statistik dengan program SPSS versi 13.00 yaitu model uji t, uji asumsi klasik, dan identifikasi determinan (R) serta menggambarkan kuesioner secara deskriptif.Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa variabel bebas mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat. Berarti variabel komunikasi interpersonal berpengaruh nyata terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian detenninan menunjukkan bahwa 67,3 persen variabel yang terjadi terhadap kinerja pegawai disebabkan oleh komunikasi interpersonal dan sisanya 32,7% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti.
Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal dan Kinerja Pegawai
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI ACEH (MUHAMMAD SYAHRIZAL, 2022)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI ACEH (HANDOKO, 2018)
ETOS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI KANTOR WALI KOTA BANDA ACEH (Darmansyah D, 2017)
KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS II SABANG (AZWANA AMRU HARAHAP, 2018)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KONFLIK TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH (Elisa Diana, 2018)