Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PT POS INDONESIA BANDA ACEH
Pengarang
Darlis Azis - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0810102010101
Fakultas & Prodi
Fakultas Ilmu Sosial dan Politik / Ilmu Komunikasi(S1) / PDDIKTI : 70201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik-Universitas Syiah Kuala., 2014
Bahasa
Indonesia
No Classification
302.2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi (formal dan informal) terhadap kinerja pegawai Kantor PT Pos Indonesia Banda Aceh. Responden penelitian 55 orang pegawai yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang berisi pertanyaan/pernyataan yang berhubungan dengan kinerja pegawai, komunikasi formal dan komunikasi informal. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan, bahwa komunikasi formal dan komunikasi informal bepengaruh positif terhadap kinerja pegawai Kantor PT Pos Indonesia Banda Aceh. Hubungan antara komunikasi formal dan informal dengan kinerja pegawai Kantor PT Pos Indonesia Banda Aceh tergolong erat, ditunjukkan oleh nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,706. Hasil pengujian statistik menunjukkan nilai F hitung sebesar 25,904, lebih besar bila dibandingkan dengan nilai F tabel sebesar 3,175. Dengan demikian hipotesis Ha diterima, yang berarti komunikasi organisasi baik formal maupun komunikasi informal berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai padaKantor PT Pos Indonesia Banda Aceh. Selanjutnya nilai t hitung masing-masing variabel juga lebih besar bila dibandingkan dengan nilai t tabel, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial kedua bentuk komunikasi tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor PT Pos Indonesia Banda Aceh.Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah, kinerja pegawai Kantor PT Pos Indonesia Banda Aceh dipengaruhi oleh komunikasi organisasi yang dibangun dalam perusahaan tersebut, baik komunikasi formal maupun komunikasi informal. Namun demikian, komunikasi formal memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja pegawai bila dibandingkan dengan komunikasi informal.
Kata Kunci : Komunikasi, Organisasi, Formal, Informal, Kinerja.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PENERAPAN E-KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI, DISIPLIN DAN MOTIVASI PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH (Rekawani, 2020)
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PT POS INDONESIA BANDA ACEH (Darlis Azis, 2014)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BPN PROVINSI ACEH (Satria Eri Wibowo, 2019)
KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS II SABANG (AZWANA AMRU HARAHAP, 2018)
PENGARUH KOMPENSASI PADA MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK ACEH (NERA GUSTIKA, 2019)