Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP CYBERLOAFING DAN PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF YANG DIMEDIASI OLEH KEBOSANAN KERJA PADA STAF UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Pengarang
FANNI FADHILAH - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1601102010050
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2020
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Beban Kerja terhadap
Cyberloafing dan Perilaku Kerja Kontraproduktif dengan Kebosanan Kerja sebagai
variabel mediasi pada Staf Universitas Syiah Kuala. Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah Staf Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 302 responden.
Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode stratified random
sampling. Causal Step digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui
pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil analisis
Causal Step, mengindikasikan bahwa Beban Kerja berpengaruh negatif terhadap
Cyberloafing, Beban Kerja berpengaruh positif terhadap Perilaku Kerja
Kontraproduktif, Beban Kerja berpengaruh Negatif terhadap Kebosanan Kerja,
Kebosanan Kerja berpengaruh positif terhadap Cyberloafing, Kebosanan Kerja
berpengaruh negatif terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif, Kebosanan Kerja
memediasi secara parsial hubungan Beban Kerja terhadap Cyberloafing, dan
Kebosanan Kerja memediasi secara parsial hubungan Beban Kerja terhadap Perilaku
Kerja Kontraproduktif.
Kata Kunci: Beban Kerja, Perilaku Kerja Kontraproduktif, Cyberloafing,
Kebosanan Kerja, Causal Step
ABSTRACT
This study aims to measure the effect of Workload to Cyberloafing and
Counterproductive Work Behavior with boredom as a mediating variable in the
Syiah Kuala University Staf. The sample used in this study were employees of
Syiah Kuala University Staff is totaling 302 respondents. Data collection equipment
used in this study was a questionnaire. The sampling technique used is stratified
random sampling method. Causal Step was used as a method of analysis to
determine the effect of all the variables involved. Based on the results of the Causal
Step analysis indicated that Workload negatively influence to Cyberloafing,
Workload positively influence Counterproductive Work Behavior, workload
negatively influence to Boredom, Boredom positively influence to Cyberloafing,
Boredom negatively Influence to Counterproductive Work Behavior, Boredom and
partial mediate the relationship between Workload and Cyberloafing, Boredom and
partial mediate the relationship between Workload and Counterproductive Work
Behavior.
Key Words: Workload, Contrawork Behavior, Cyberloafing, Boredom, Causal
Step
Tidak Tersedia Deskripsi
PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PEGAWAI BIRO ADMINISTRASI UNIVERSITAS SYIAH KUALA DITINJAU DARI STATUS KEPEGAWAIAN (Rika Anggraini Br P, 2019)
PERAN AFEKSI NEGATIF DALAM MEMODERASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF RNPADA GURU SMA NEGERI DI KOTA BANDA ACEH (Lita Ajirna, 2022)
PENGARUH BEHAVIORAL INCIVILITY TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI DAN NEGATIVE AFFECTIVITY SEBAGAI PEMEDIASI (PADA PT. PLN (PERSERO) BANDA ACEH) (ADE CELIA NOVITA, 2018)
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA STAF YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN KARIR DAN KEPUASAN KERJA PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK ACEH KPP PRATAMA MEULABOH (Zahara, 2025)
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH STRES KERJA PADA BIDANG PENYULUHAN DINAS PERTANIAN KABUPATEN GAYO LUES (DEVI AMALIANI, 2024)