AGUS PRIATNA Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Universitas Syiah Kuala 2020 id Indonesia

Null

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DI PROVINSI ACEH ABSTRACT The purpose of this study is to explain the effect of transformational leadership and incentives on work motivation and its impact on employee performance. A total of 223 employees in the Technical Implementation Unit (UPT) of the Ministry of Education and Culture in Aceh Province were sampled. Data is collected through interviews and distributing questionnaires and then analyzed using AMOS with SEM (Structural Equating Model) method. The findings show that there is a positive and significant effect on transformational leadership variables on work motivation and impact on employee performance. But the incentive factor has no effect on work motivation and also on employee performance. The practical implications of this finding are a reference for this organization in improving employee motivation and performance needs to be applied transformational leadership properly. keywords: Transformational leadership, incentives, motivation and employee performance ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan transformasional dan insentif terhadap motivasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai. Sebanyak 223 pegawai Pada Unit Pelaksana Teknis (UPT) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan di Provinsi Aceh sebagai sampel. Penghimpunan data dilakukan secara wawancara serta menyebarkan kuesioner lalu dianalisis menggunakan AMOS dengan metode SEM (Structural Equating Model). Temuan menunjukkan bahwa ada pengaruh secara positif dan signifikan pada variabel kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja dan berdampak pada kinerja pegawai. Namun faktor insentif tidak berpengaruh pada motivasi kerja dan juga terhadap kinerja pegawai. Implikasi praktis dari temuan ini adalah menjadi referensi bagi organisasi ini dalam meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai perlu diterapkan kepemimpinan transformasional dengan benar. Kata kunci: Kepemimpinan trasformasional, insentif, motivasi dan kinerja pegawai 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 73074 2020-07-02 10:51:02 2020-07-03 10:01:52 machine generated