Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN HIDUP PEGAWAI DINAS PARIWISATA KABUPATEN GAYO LUES
Pengarang
ABU BAKAR SIDIQ - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1501150010014
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (Gayo Lues) (S1) / PDDIKTI : 61271
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2020
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Hidup Pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Gayo Lues. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Sensus dengan menggunakan sampel 100 responden. Dan analisis jalur digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Dan variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kepuasan Hidup Pegawai. Selanjutnya, variabel Kepuasan Kerja memediasi secara parsial antara Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Hidup Pegawai. Untuk meningkatkan kepuasan hidup pegawai pimpinan Dinas Pariwisata Kabupaten Gayo Lues harus berupaya semaksimal mungkin memberikan yang terbaik kepada seluruh pegawai, dan terus berbenah menyelaraskan diri sebagai pimpinan yang mengedepankan kepuasan pegawai.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kepuasan Hidup Pegawai.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018)
PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN ACEH BARAT (DESI SAPUTRA RAFIIE, 2017)
PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR) KABUPATEN PIDIE (NEZA ROZANNA, 2019)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN GAYO LUES (Basri, 2019)