PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN GAYO LUES | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    NULL

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN GAYO LUES


Pengarang

Randa Randi - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1501150010003

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (Gayo Lues) (S1) / PDDIKTI : 61271

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2020

Bahasa

Indonesia

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Keywords : Competence, Work placement, Job satisfaction, work Performance.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompetensi dan Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Gayo Lues. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Sesus dengan sampel 103 responden. Dan Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kompetensi dan Penempatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Dan variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Selanjutnya, variabel Kepuasan Kerja memediasi secara parsial antara Kompetensi dan Penempatan Kerja terhadap Prestasi Kerja pegawai .
Kata kunci : Kompetensi, Penempatan Kerja, Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja pegawai.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK