Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI DINAS KEUANGAN KABUPATEN GAYO LUES
Pengarang
Santi - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1501150010004
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (Gayo Lues) (S1) / PDDIKTI : 61271
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2020
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Kerja serta Dampaknya Pada Komitmen organisasi Dinas Keuangan Kabupaten Gayo Lues. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Sesus dengan sampel 108 responden. Dan Analisis Jalur digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja. Dan variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Selanjutnya,variabel Motivasi Kerja memediasi secara parsial antara Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Komitmen organisasi.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja , Motivasi Kerja, Komitmen organisasi.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN PIDIE (Munira AR, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN KABUPATEN GAYO LUES (NUR HASANAH, 2020)
PENGARUH KESESUAIAN TUGAS, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL ACEH (Safriani, 2015)
PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) AREA BANDA ACEH (FAHMI NASIR, 2018)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Mahdinarmansyah, 2016)