<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="70940">
 <titleInfo>
  <title>DUKUNGAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Zufri</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Universitas Syiah Kuala</publisher>
   <dateIssued>2020</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Null</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala.&#13;
&#13;
DUKUNGAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP &#13;
KINERJA BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL&#13;
BANDA ACEH&#13;
&#13;
Oleh &#13;
ZUFRI&#13;
NIM: 1409200020079&#13;
&#13;
Konsentrasi :  Manajemen Umum&#13;
&#13;
	Pembimbing Pertama      			:  Dr. Mukhlis, SE, MS&#13;
	Pembimbing Kedua  			:  Dr. Mahdani, SE, MM&#13;
	&#13;
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja  karyawan Bank Aceh Kantor Pusat Operasional (2) pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja Bank Aceh Kantor Pusat Operasional (3) pengaruh kinerj karyawan terhadap kinerja Bank Aceh Kantor Pusat Operasional (4) pengaruh tidak langsung kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja Bank Aceh Kantor Pusat Operasional melalui kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini dilakukan pada kantor Bank Aceh Kantor Pusat Operasional Banda Aceh Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan dan kinerja Bank Aceh Kantor Pusat Operasional, jumlah populasi sebanyak 155 orang dan pengambilan sampel dilakukan dengan teknis sensus karena mengikutsertakan seluruh populasi menjadi responden penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja  karyawan Bank Aceh Kantor Pusat Operasional, kemudian kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja Bank Aceh Kantor Pusat Operasional. Hasil penelitian terhadap variabel kinerja karyawan menunjukkan adanya pengaruh terhadap peningkatan kinerja Bank Aceh Kantor Pusat Operasional. Hasil penelitian juga menunjukkan terdapat pengaruh tidak langsung antara kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja  Bank Aceh Kantor Pusat Operasional melalui kinerja  karyawan Bank Aceh Kantor Pusat Operasional Banda Aceh.&#13;
&#13;
Kata Kunci: 	Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan dan Kinerja Organisasi&#13;
</note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>70940</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2020-03-13 11:43:19</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2020-03-13 14:44:57</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>