PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN KABUPATEN PIDIE
Nadilla Hannoum
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Universitas Syiah Kuala
2020
id
Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan kerja, kompensasi dan
motivasi terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten
Pidie.Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Tekhnik Sensus
dengan sampel 100 responden.Dan analisis regresi linier berganda digunakan sebagai
metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variable-variabel yang
terlibat.Hasil penelitian ini menunjukkan ketiga variabel yaitu pelatihan kerja,
kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Untuk
dapat meningkatkan kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Pidie
harus lebih meningkatkan peranan pelatihankerja, kompensasi dan motivasi.Penulis
menyarankan kepada penelitian selanjutnya, untuk melakukan penelitian yang lebih
mendalam mengenai pengaruh pelatihan kerja, kompensasi dan motivasi terhadap
kinerja pegawai, di tempat penelitian yang berbeda.
Kata kunci: Pelatihan Kerja, Kompensai, Motivasi, Kinerja Pegawai.
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
70646
2020-03-10 16:22:31
2020-05-11 14:23:33
machine generated