Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN MANAJEMEN KONFLIK DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN RNBANDA ACEH TAHUN 2014
Pengarang
Fajar Mirja - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0807101020086
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Keperawatan., 2014
Bahasa
Indonesia
No Classification
610.738
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
FAKULTAS KEPERAWATAN
SKRIPSI
23 Januari 2014
LIX + vi bab + 59 halaman + 7 tabel + 1 skema + 14 lampiran
FAJAR MIRJA
0807101020086
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN MANAJEMEN KONFLIK DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2014
ABSTRAK
Rumah sakit merupakan suatu organisasi yang memberikan pelayanan kesehatan dengan melibatkan berbagai kelompok profesi dari berbagai latar pendidikan. Hubungan kerja antara Perawat dengan tenaga kesehatan lain, perawat lain, pasien maupun keluarga dapat berpotensi menimbulkan konflik. Oleh sebab itu dibutuhkan manajemen konflik yang baik yang dilakukan oleh Kepala ruang. Manajemen konflik yang baik dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan seorang Kepala Ruang. Tujuan penenlitian adalah untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan Kepala Ruang dengan manajemen konflik di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh tahun 2014. Jenis penelitian kuantitatif; deskriptif korelatif dengan desain cross sectional study. Teknik pengambilan sampel adalah teknik accidental sampling dengan jumlah sampel 71 orang. Hasil penelitian analisa univariat menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan adalah partisipatif (32,4%) dan manajemen konflik pada kategori kurang baik (54,9%). Hasil penelitian analisa bivariat menunjukkan bahwa terdapat hubungan gaya kepemimpinan Kepala Ruang dengan manajemen konflik di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh tahun 2014 dengan p-value 0,001. Rekomendasi kepada pelayanan kesehatan agar dapat memberikan pelatihan mengenai manajemen konflik terhadap Kepala Ruang sehingga Kepala Ruang dapat melakukan manajemen konflik yang efektif untuk ruangan yang dipimpin.
Kata Kunci : Gaya kepemimpinan, Kepala Ruang, manajemen konflik
Daftar Bacaan : 33 buku, 2 jurnal, 3 skripsi, 2 artikel
Tidak Tersedia Deskripsi
KEMAMPUAN MANAJEMEN KONFLIK KEPALA RUANG YANG DIPERSEPSIKAN OLEH PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP KELAS III RUMAHRNSAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOELRNABIDIN BANDA ACEHRNTAHUN 2011 (Erika Badzlina, 2022)
HUBUNGAN FUNGSI PENGORGANISASIAN KEPALA RUANG DENGAN PENGELOLAAN RUANG RAWAT YANG DIPERSEPSIKAN PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP KELAS III RUMAH SAKIT
UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH
TAHUN 2013 (Husaimi, 2014)
PELAKSANAAN STANDAR CASE MANAGEMENT OLEH CASE MANAGER DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Noviasari, 2017)
GAMBARAN KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DALAM PELAKSANAAN STRATEGI MANAJEMEN KONFLIK DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Yulia, 2018)
HUBUNGAN FUNGSI MANAJEMEN KEPALA RUANG DENGAN RNPELAKSANAAN PROSES KEPERAWATAN DI RUANG RNRAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RNDR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH RNTAHUN 2014 (Pati Ramdhana Tarigan, 2014)