Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (DPRA)
Pengarang
SAID SAFRIZAL - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1109200020093
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Pasca Sarjana., 2014
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.3
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (DPRA)
Oleh
SAID SAFRIZAL
NIM : 1109200020093
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir Azis, SE. MBA
Pembimbing Kedua : Dr. Said Musnadi, SE. M.Si
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh baik secara simultan maupun parsial (2) pengaruh kepemimpinan, komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh baik secara simultan maupun parsial (3) apakah motivasi kerja memediasi (indirect effect) hubungan kepemimpinan dan komitmen organisasi dengan prestasi kerja. Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh, sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya pada Prestasi Kerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan komitmen organisasi baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai, kepemimpinan dan komitmen organisasi baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai, motivasi kerja juga menunjukkan adanya pengaruh terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh tidak langsung maupun langsung kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN ACEH BARAT (Sri Hartati, 2014)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KEPEMIMPINAN DAN SISTEM INFORMASI MEDIA CENTER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (Muhammad Nazif, 2016)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (Asriyadi, 2025)
PERANAN KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (DPRA) (Yufrizal, 2015)
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018)