PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI ACEH
RAFIQA ALFI SARI
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala
2019
id
Indonesia
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN MUTU
PENDIDIKAN DI BALAI PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN ILMU PELAYARAN
MALAHAYATI ACEH
Komisi Pembimbing :
1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd.
2. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
ABSTRAK
Lingkungan kerja dan motivasi memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai dalam meningkatkan mutu pendidikan di Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran Malahayati Aceh. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil penelitian yang penulis teliti dimana pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dalam meningkatkan mutu pendidikan. Metode penelitian yang digunakan menggunakan pendekatan kombinasi (Mixed Method) dengan subjek penelitian sebanyak 110 orang dan sampel penelitian bersifat Study Populasi. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala lingkungan kerja, skala motivasi dan skala kinerja. Adapun pengolahan data menggunakan metode analisis linier berganda dengan hasil sebagai berikut : H1 menunjukkan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien R = 0.882 dan R2 = 0.777 (77.7%) dengan nilai probabilitas (Sig.) = 0.000 atau p
SCHOOL MANAGEMENT
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
371.2
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
66624
2019-12-18 09:15:08
2020-03-04 15:19:49
machine generated