Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA WILAYATUL HISBAH PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH)
Pengarang
Nur Akmal - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1201102010092
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRACT
This study investigate further the effect of Islamic work ethics and emotional intelligence on organizational commitment of employees. This study was conducted at the Wilayatul Hisbah institute of Banda Aceh city government. In this study, data were collected by distributing questionnaires with a total sample of 54 respondents. The sampling technique in this study used Probability Sampling with census methods. The analytical method used is simple regression analysis, classic assumption test, coefficient of determination and significant test of individual parameters (t statistical test), using IBM SPSS 20 software.
The results showed that the Islamic work ethic variable had a positive and significant effect on organizational commitment and emotional intelligence had a positive and significant effect on organizational commitment.
Keywords: Islamic Work Ethics, Emotional Intelligence, Organizational Commitment
?
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih lanjut pengaruh etika kerja Islam dan kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi pada pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Lembaga Wilayatul Hisbah Pemerintah Kota Banda Aceh. Dalam penelitian ini, data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 54 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Probability Sampling dengan metode sensus. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, uji asumsi klasik, koefisien determinasi dan uji signifikan parameter individual (uji statistik t), dengan menggunakan software IBM SPSS 20.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel etika kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan kecerdasan emosional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.
Kata Kunci: Etika Kerja Islam, Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PROFESIONALISME DALAM UPAYA MENINGKATKAN KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA INTERNAL AUDITOR BUMN DI KOTA BANDA ACEH) (Rahmawaty, 2025)
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (HAYATUN NISA, 2016)
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG DI MEDIASI OLEH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG BANDA ACEH (Muhammad Naufal Caesarian Satria, 2024)
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN BANK MUAMALAT BANDA ACEH (Juanda, 2025)
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, ETIKA KERJA ISLAM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAITUL MAL ACEH DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI (SAFINATUN NAJA, 2024)