FAKHRURAZI Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Universitas Syiah Kuala 2019 id Indonesia

Null

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN PIDIE JAYA Oleh FAKHRURRAZI NPM. 1509200020077 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Kedua : Dr. T. Roli Ilhamsyah Putra, SE. MM Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi kompetensi, budaya organisasi dan reward, kepuasan kerja pegawai dan kinerja pegawai apakah sudah berjalan dengan baik. Untuk mengetahui pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan reward terhadap kepuasan kerja, pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan reward terhadap kinerja pegawai, pengaruh tidak langsung kompetensi terhadap kepuasan kerja melalui kinerja pegawai, pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja melalui kinerja pegawai, pengaruh reward terhadap kepuasan kerja melalui kinerja pegawai dan pengaruh kompetensi secara terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Objek penelitian ini adalah kompetensi, budaya organisasi, reward, kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Peralatan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji deskriptif yaitu untuk menguji model statistik deskriptif berdasarkan nilai rerata dan uji verfikatif dengan menggunakan peralatan analisis data structural equation modelling (SEM) dengan bantuan program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, budaya organisasi, reward, kepuasan kerja dan kinerja pegawai sudah berjalan dengan baik, kompetensi, budaya organisasi dan reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, hasil penelitian lain juga membuktikan bahwa kompetensi, budaya organisasi dan reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian terdapat pengaruh tidak langsung kompetensi, budaya organisasi dan reward terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten Pidie Jaya. Kata Kunci: Kompetensi, Budaya organisasi, Reward, Kepuasan kerja dan Kinerja Pegawai 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 65696 2019-11-01 14:34:31 2019-11-19 11:43:27 machine generated