Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA ENGAGEMENT PEGAWAI KOMISI PENYIARAN INDONESIA ACEH
Pengarang
Awwaliah - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1409200020136
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
DAN IMPLIKASINYA PADA ENGAGEMENT PEGAWAI
KOMISI PENYIARAN INDONESIA ACEH
Oleh
AWWALIAH
NIM : 1409200020136
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M. Sc
Pembimbing Kedua : Dr. Djuraidin Ismail, MS
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis/menguji: (1) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai KPI Aceh.; (2) pengaruh budaya organisasi terhadap engagement pegawai KPI Aceh; (3) pengaruh kinerja pegawai terhadap engagement pegawai KPI Aceh; (4) pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap engagement pegawai melalui kinerja pegawai KPI Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah budaya organisasi, kinerja pegawai dan engagement pegawai. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan motode SEM, Populasi dalam penelitian ini sebanyak 130 orang, sedangkan teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus, karena melibatkan seluruh populasi menjadi responden dalam penelitian ini, sehingga jumlah responden sebanyak 130 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai KPI Aceh, kemudian hasil penelitian juga membuktikan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap engagement pegawai KPI Aceh, terdapat pengaruh kinerja pegawai terhadap engagement pegawai KPI Aceh dan terdapat pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap engagement pegawai melalui kinerja pegawai KPI Aceh.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai dan Engagement Pegawai.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018)
PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG ACEH (CUT IDAWANI, 2018)
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI ACEH (Nur Alia, 2018)
PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR (STUDI KASUS PADA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS II SABANG) (YUDHA AULIA RANGKUTY, 2018)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Aswandi Saputra, 2018)