MUHAMMAD AFZAL Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Universitas Syiah Kuala 2019 id Indonesia

Null

ABSTRACT Abstract of Final Paper Submitted of The Examination Committee in Partial Fulfillment of The Requirements for The Degree of Master of Management on Graduated Program of Syiah Kuala University MODERATING EFFECTS EMOTIONAL INTELLIGENCE IN LEADERSHIP STYLE RANSFORMASIONAL RELATIONS AND ORGANIZATION OF KOMITMENM THE DEVELOPMENT REGIONAL PLANNING AGENCY (BAPPEDA) BANDA ACEH CITY By: MUHAMMAD AFZAL SN: 1509200020056 Concentration : General Management Supervisor : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Co-Supervisor : Dr. Faisal, SE, M.Si, MA The aims of this study to see the effect of the Transformational Leadership on Organizational Commitment to the Regional Development Planning Agency (BAPPEDA) and Emotional Intelligence to moderate the effect of the Transformational Leadership on Organizational Commitment. The population used in this study were employees of the Office of the Regional Development Planning Agency (BAPPEDA of Banda Aceh City with a total of 54 employees including 49 civil servants and 5 contract employees and the authors determined all populations to be sampled, as many as 54 employees including 49 civil servants and 5 contract employees. The results showed that out of the 2 verification hypotheses tested, the first hypothesis was that there was an effect of the Transformational Leadership Style on Organizational Commitment, proven and had a positive and significant influence. Transformational Leadership Style towards Organizational Commitment was not proven, because it has a number P interaction value> 0.05. In supporting the increase in organizational commitment, the management must be intervened by indicators of the variable transformational leadership style, especially those has the highest average number or loading factor, because of its enormous magnitude to help encourage better organizational commitment among the employees of BAPPEDA in Banda Aceh City. Keywords: Transformational Leadership Style, Emotional Intelligence, Organizational Commitment, Employees, Regional Development Planning Agency (BAPPEDA), Banda Aceh ix ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala EFEK MODERASI KECERDASAN EMOSIONAL PADA HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN RANSFORMASIONAL DAN KOMITMENM ORGANISASI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUAN DAERAH (BAPPEDA) KOTA BANDA ACEH Oleh : MUHAMMAD AFZAL NIM: 1509200020056 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Pembantu : Dr. Faisal, SE, M.Si, MA Tujuan penelitian mengetahui bagaimana Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) dan Kecerdasan Emosional memoderasi pengaruh Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi. Populasi penelitian adalah pegawai pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Banda Aceh dengan jumlah keseluruhannya sebanyak 54 orang pegawai di antaranya 49 orang PNS dan 5 orang pegawai kontrak dan penulis menetapkan seluruh populasi dijadikan sampel, yaitu sebanyak 54 orang pegawai diantaranya 49 orang PNS dan 5 orang pegawai kontrak.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari dari 2 hipotesis verifikatif yang diuji, hipotesis pertama yaitu Terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional pada Komitmen Organisasi, terbukti dan memiliki pengaruh positif dan signifikan. Hasil pengujian peran Kecerdasan Emosional dalam memoderasi pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi ternyata tidak terbukti, karena memiliki angka P value interaksi >0,05. Dalam menunjang peningkatan komitmen organisasi maka pihak manajemen harus diintervensi indikator dari variable Gaya Kepemimpinan transformasional terutama yang memiliki angka rata-rata atau loading faktor tertinggi, karena magnitude nya yang sangat besar untuk ikut mendorong terciptanya komitmen organisasi yang lebih baik diantara karyawan BAPPEDA Kota Banda Aceh ini. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi, Pegawai, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Banda Aceh 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 65672 2019-10-30 20:03:02 2019-11-20 14:43:21 machine generated