Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KESESUIAN NILAI TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DENGAN MOTIVASI OTONOM DAN MOTIVASI KONTROL SEBAGAI PEMEDIASI
Pengarang
RAISYA HASMAREVA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1501102010080
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesesuaian nilai terhadap keterlibatan kerja pada guru, untuk menganalisis pengaruh kesesuaian nilai terhadap motivasi otonom pada guru, untuk menganalisis pengaruh kesesuaian nilai terhadap motivasi kontrol pada guru, untuk menganalisis pengaruh motivasi otonom terhadap keterlibatan kerja pada guru, untuk menganalisis pengaruh motivasi kontrol terhadap keterlibatan kerja pada guru, untuk menganalisis pengaruh kesesuaian nilai terhadap motivasi otonom dan keterlibatan kerja pada guru, untuk menganalisis pengaruh kesesuaian nilai terhadap motivasi kontrol dan keterlibatan kerja pada guru
Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Di dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel (sampling) yang digunakan adalah probability sampling. Sedangkan untuk peralatan analisis yang digunakan adalah Hierarchical Linear Modelling (HML) digunakan untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesesuaian nilai berpengaruh terhadap keterlibatan kerja pada guru, kesesuaian nilai berpengaruh terhadap motivasi otonom pada guru, kesesuaian nilai berpengaruh terhadap motivasi kontrol pada guru, motivasi otonom berpengaruh terhadap keterlibatan kerja pada guru, motivasi kontrol berpengaruh terhadap keterlibatan kerja pada guru, kesesuaian nilai berpengaruh terhadap motivasi otonom dan keterlibatan kerja pada guru, dan kesesuaian nilai berpengaruh terhadap motivasi kontrol dan keterlibatan kerja pada guru SMK Negeri 1 Banda Aceh dan SMK Negeri 3 Banda Aceh.
Kata kunci: Kesesuaian Nilai, Motivasi Otonom, Motivasi Kontrol, dan Keterlibatan Kerja
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PROSOCIAL MOTIVATION DAN CIVILITY RNTERHADAP WORK ENGAGEMENT YANG DIMEDIASI OLEH THRIVING AT WORK PADA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA BANDA ACEH (FUAD FACHRI HASMI, 2021)
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PERFORMA KERJA KARYAWAN MELALUI PENINGKATAN KETERLIBATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG SIGLI (Jufriadi, 2020)
PENGARUH MOTIVASI DIRI DAN KEBAHAGIAAN TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KETERLIBATAN KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) WILAYAH ACEH (ANSANUL HAMDI, 2024)
PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SIMEULUE (Asmul Hirma, 2021)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KONFLIK TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH (Elisa Diana, 2018)