Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH ADAPTABILITAS KARIR TERHADAP INTENDED ACADEMIC PERSISTENCE DENGAN KEPUASAN AKADEMIK SEBAGAI PEMEDIASI PADA SISWA SMK NEGERI 1 BANDA ACEH
Pengarang
Rauzana - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1501102010011
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Adaptabilitas Karir Terhadap Intended Academic Persistence dengan Kepuasan Akademik sebagai variabel mediasi pada siswa SMK Negeri 1 Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah siswa SMK Negeri 1 Banda Aceh yang berjumlah 257 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
Berdasarkan hasil analisis HLM, mengindikasikan bahwa Adaptabilitas Karir berpengaruh positif terhadap Intended Academic Persistence, Adaptabilitas Karir berpengaruh positif terhadap Kepuasan Akademik, Kepuasan Akademik berpengaruh positif terhadap Intended Academic Persistence, dan Kepuasan Akademik memediasi hubungan Adaptabilitas Karir terhadap Intended Academic Persistence.
Kata Kunci : Adaptabilitas Karir, Intended Academic Persistence, Kepuasan
Akademik, Hierarchical Linear Modelling
iv
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL CAREER MANAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KARIR DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMODERASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMKO BANDA ACEH (NADYA TURRAHMI, 2019)
PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP KETERIKATAN KARIR YANG DIMDIASI OLEH ADAPTABILITAS KARIR PADA MAHASISWA UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Alexandria Jamilatul Qadri, 2018)
PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KESUKSESAN KARIR SUBJEKTIF DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMEDIASI PADA DOSEN PNS WANITA DI 12 FAKULTAS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (SHIVA LUTHFIRA, 2022)
PENGARUH ADAPTABILITAS KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN OLDER WORKER AGE DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI PEMODERASI PADA PEGAWAI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (M. Kardafi, 2017)
PENGARUH ADAPTABILITAS KARIR TERHADAP KEPUASAN HIDUP DENGAN KEBERANIAN SEBAGAI PEMEDIASI PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Sulvia Putri, 2019)