Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
IMPLIKASI TANGGUNG JAWAB TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI ASPIRASI KARIR PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI ACEH
Pengarang
MAYA FELAYATI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1501102010086
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh tanggung jawab terhadap kepuasan kerja dengan aspirasi karir sebagai variabel mediasi pada pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Aceh yang berjumlah 242 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan dari populasi akan dijadikan sebagai sampel. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis jalur.
Berdasarkan hasil penelitian, mengindikasikan bahwa tanggung jawab berpengaruh positif terhadap kepusan kerja, tanggung jawab berpengaruh positif terhadap aspirasi karir, aspirasi karir berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan tanggung jawab berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Aceh melalui aspirasi karir.
Kata Kunci: Tanggung Jawab, Aspirasi Karir, Kepuasan Kerja
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KETERLIBATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR DINAS REGISTRASI KEPENDUDUKAN ACEH (Dedek Wahyuli, 2022)
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL ACEH (Mardiana, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI, INFORMASI DAN TELEMATIKA ACEH (Farhanuddin, 2025)
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PENEMPATAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PENDIDIKAN ACEH (Muchlis, 2017)
PENGARUH KOMITMEN KARIR TERHADAP KESUKSESAN KARIR SUBYEKTIF DENGAN KEPUASAN KARIR SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KOTA BANDA ACEH (T.m Qadarul Afdhal, 2017)