<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="65180">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA)</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>DIAN FARADIBA ELVITA</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA</publisher>
   <dateIssued>2019</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
&#13;
&#13;
Penelitian  ini  ingin  menganalisis  efek  sistem  pengendalian  manajemen  dan gaya kepemimpinan  terhadap  kinerja  perusahaan,  Data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini didapatkan dari penyebaran kuesioner yang dilakukan pada 480 manajer dengan 41 sampel manajer   yang   bekerja   pada   perusahaan   manufaktur   di   Indonesia.   Data   dianalisis menggunakan   software   SPSS  22.  Basil   dari  penelitian ini adalah (1) sistem pengendalian manajernen  dan gaya kepemimpinan   merniliki  pengaruh  positif  terhadap  kinerja  perusahaan, (2)  sistem pengendalian rnanajemen memiliki pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, (3) gaya kepernimpinan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan.&#13;
&#13;
Kata  Kunci:   Kinerja Perusahaaan, Sistern Pengendalian Manajemen, Gaya Kepemimpinan&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
viii&#13;
</note>
 <subject authority="">
  <topic>MANAGERIAL ACCOUNTING</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.312 5</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>65180</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2019-09-30 12:23:18</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2021-02-02 10:48:21</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>