PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    NULL

PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM ACEH


Pengarang

TAUHID MULIA - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1701202010007

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2019

Bahasa

Indonesia

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)


ABSTRAK



Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala



PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM ACEH
Oleh: TAUHID MULIA
NPM: 1701202010007

Konsentrasi: Manajemen Umum

Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E., MBA. Pembimbing Kedua : Dr. T. Meldi Kesuma, S.E., M.M.



Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pembelajaran organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui komitmen organisasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sensus dengan jumlah responden sebanyak 102 pegawai BKSDA Aceh. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM (structural equation model). Hasil penelitian menemukan bahwa pembelajaran organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi; komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; pembelajaran organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui komitmen organisasi.


Kata Kunci: Pembelajaran Organisasi, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Pegawai.





Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK