Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN WORKPLACE SPIRITUALITY DENGAN BURNOUT PADA ANGGOTA BRIGADE MOBIL (BRIMOB) POLDA ACEH
Pengarang
Yana Humaira - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1507101130002
Fakultas & Prodi
Fakultas Kedokteran / Psikologi (S1) / PDDIKTI : 73201
Subject
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Abstrak
Workplace spirituality merupakan penemuan makna terhadap pekerjaan dengan
membangun hubungan yang erat dengan rekan kerja.Tujuan dari penelitian ini untuk
melihat hubungan antara workplace spirituality dengan burnout pada anggota
Brigade Mobil (Brimob) Polda Aceh. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif
dengan teknik pengambilan sampel menggunakan cluster random sampling dan
jumlah sampel berpedoman pada tabel Issac dan Michael dengan taraf kesalahan
5% dengan jumlah subjek 258 anggota Brimob Polda Aceh. Alat ukur yang
digunakan dalam penelitian ini adalah adaptasi skala workplace spirituality yang
dikembangkan oleh Milliman, Czaplewski, & Ferguson, 2003 dan skala MBI
(Maslach Burnout Inventory) terdiri dari frekuensi dan intensitas yang diadaptasi dari
Maslach, Schafeli, & Leiter 2001. Hasil analisa data menggunakan Spearman. Hasil
penelitian menunjukkan koefesien korelasi hasil analisis workplace spirituality
dengan burnout frekuensi (p) = 0,011 lebih kecil 0,05 (p
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION PADA ANGGOTA KEPOLISIAN POLDA ACEH (Teuku Ampon Panji Keusuma, 2024)
PENGARUH PELATIHAN TEKNOLOGI VIRTUAL REALITY (VR) TERHADAP KINERJA SATUAN BRIMOB ACEH DENGAN KINERJA PERSONIL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Akmal, 2026)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DAN MOTIVASI DALAM PELAKSANAAN TUGAS SERTA IMPLIKASINYA PADA LOYALITAS ANGGOTA POLRI DI SATUAN BRIMOB POLDA ACEH (Beridiansyah, 2024)
DAMPAK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN WORKPLACE SPIRITUALITY DAN PERSEPSI PRESTISE TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (Safariana, 2022)
PENGARUH WORKPLACE OSTRACISM DAN BURNOUT TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN THRIVING AT WORK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PERAWAT RSU DATU BERU TAKENGON ACEH TENGAH (Putra Maulana Kamal, 2026)