Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PENILAIAN KINERJA, PERENCANAAN KARIR, DAN RNPARTISIPASI KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH
Pengarang
Aqrijal - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0801102010017
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2014
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.3
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh penilaian kinerja, perencanaan karir, dan partisipasi karyawan terhadap komitmen organisasional pada PT Bank Aceh Pusat Operasional Banda Aceh, dan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Aceh yang bekerja pada Kantor Pusat Operasional Bank Aceh di Banda Aceh. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 87 responden. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen yang terdiri dari variabel penilaian kinerja, perencanaan karir dan partisipasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada PT Bank Aceh Kantor Pusat Operasional Banda Aceh, baik secara parsial maupun secara simultan.
Kata Kunci : Penilaian Kinerja, Perencanaan Karir, Pertisipasi Karyawan, dan Komitmen Organisasional.
?
ABSTRACT
This study aimed to measure the effect of performance assessment, career planning, and organizational commitment to employee participation in PT Bank Aceh Banda Aceh Operations Center, and which is the object of this research is the bank employee who works in the Office of Aceh Pusat Operasional Bank Aceh in Banda Aceh. The number of respondents in this study was 87 respondents. This study used multiple linear regression. The results showed that the independent variables consisting of variable performance assessment, career planning and employee participation and significant positive effect on organizational commitment at PT Bank Central Office Operations Aceh Banda Aceh, either partially or simultaneously.
Keywords: Performance Appraisal, Career Planning, Employee participation, and Organizational Commitment.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH INTI EVALUASI DIRI (CORE SELF EVALUATIONS), BEBAN KERJA, DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN KARIR SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (Raudhatul Jannah Irfan, 2023)
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (KPO) DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI MODERATING VARIABEL (Rahmatullah, 2021)
DUKUNGAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH (Zufri, 2020)
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT BANDA ACEH (Ulan Dari, 2025)
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING VARIABLE PADA RNPT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT (Ikram Ramli, 2022)