KENNY MARISKA Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala 2019 id Indonesia

Theses

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG BANDA ACEH Oleh: KENNY MARISKA NPM: 1609200020042 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, S.E, M.Si Pembimbing Kedua : Dr. Faisal, S.E, M.Si. MA Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui produktivitas kerja. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sensus dengan jumlah responden sebanyak 80 karyawan PT. BTN Kantor Cabang Banda Aceh. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM (structural equation model). Hasil penelitian menemukan bahwa budaya kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja; produktivitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi; budaya kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui produktivitas kerja. Kata Kunci: Budaya Kerja, Komitmen Organisasi, Produktivitas Kerja, dan Kinerja Organisasi. ABSTRACT Abstract of Final Paper submitted to the Examination Committee in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on the Graduate Program of Syiah Kuala University THE EFFECT OF WORK CULTURE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENTS ON WORK PRODUCTIVITY AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE OF PT. STATE SAVINGS BANK BANDA ACEH BRANCH OFFICE By: KENNY MARISKA NPM: 1609200020042 Specialization: General Management Supervisor : Dr. Said Musnadi, S.E, M.Si Co-Supervisor : Dr. Faisal, S.E, M.Si. MA This research aimed to analyze the effect of work culture and organizational commitment on organizational performance both directly and indirectly through work productivity. The sampling technique used was census with the size of respondents as many 80 employees of the PT. State Savings Bank Banda Aceh Branch Office. Data analysis technique used was Structural Equation Model (SEM). The results showed that work culture and organizational commitment have a significant effect on work productivity; work productivity has a significant effect on organizational performance; work culture and organizational commitment have a significant effect on organizational performance both directly and indirectly through work productivity. Keywords: Work Culture, Organizational Commitment, Work Productivity, and Organizational Performance. PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT WORK PRODUCTIVITY - PERSONNEL MANAGEMENT 658.314 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 60530 2019-08-02 10:39:25 2020-01-17 16:14:14 machine generated