Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN VARIABEL PEMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD MEURAXA BANDA ACEH
Pengarang
Novriyadi Jaya - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1201102010146
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan Sumber Daya Manusia terhadap Komitmen Afektif dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada perawat rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuisioner sebagai instrumen penelitian. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis HLM (Hierarchical Linear Modeling) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, pelatihan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerjai berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, serta pelatihan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif yang dimediasi oleh kepuasan kerja.
Kata kunci: Pelatihan SDM, kepuasan kerja, komitmen afektif.
?
Tidak Tersedia Deskripsi
EFEK MEDIASI PERSPEKTIF MASA DEPAN PADA PENGARUH SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF ORGANISASI PADA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN ACEH (MAULINA SARI, 2020)
PENGARUH KESESUAIAN INDIVIDU-ORGANISASI DAN KESESUAIAN INDIVIDU-PEKERJAAN TERHADAP KETERIKATAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF PADA PERAWAT RSUD RNDR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Sulvia Rahma, 2022)
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI : KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI KASUS PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH) (Rika Zahara, 2024)
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (HAYATUN NISA, 2016)
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI PADA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KABUPATEN GAYO LUES (SABDIN, 2025)