PENGARUH PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN VARIABEL PEMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD MEURAXA BANDA ACEH
Novriyadi Jaya
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
2019
id
Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan Sumber Daya Manusia terhadap Komitmen Afektif dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada perawat rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuisioner sebagai instrumen penelitian. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis HLM (Hierarchical Linear Modeling) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, pelatihan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerjai berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, serta pelatihan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif yang dimediasi oleh kepuasan kerja.
Kata kunci: Pelatihan SDM, kepuasan kerja, komitmen afektif.
?
PERSONNEL MANAGEMENT
1
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
60258
2019-07-24 13:46:44
2019-07-29 10:39:20
machine generated