<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="59700">
 <titleInfo>
  <title>ANALISIS KEARIFAN BUDAYA LOKAL DAN MANAJEMEN KEPEMIMPINAN PADA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN (BP2IP) MALAHAYATI ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>HELMI SATRIA</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala</publisher>
   <dateIssued>2019</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar &#13;
Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala.&#13;
ANALISIS KEARIFAN BUDAYA LOKAL DAN MANAJEMEN KEPEMIMPINAN &#13;
PADA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN &#13;
(BP2IP) MALAHAYATI ACEH&#13;
Oleh&#13;
HELMI SATRIA&#13;
1701202010047&#13;
Konsentrasi : Manajemen Umum&#13;
Tujuan penelitian ini untuk melihat hubungan  kearifan budaya lokal  dan  manajemen &#13;
kepemimpinan  terhadap  motivasi kerja  serta dampaknya secara simultan terhadap  kinerja  pegawai.&#13;
Sebagai objek dari penelitian ini adalah  kearifan budaya lokal,  manajemen kepemimpinan,  motivasi &#13;
kerja  dan kinerja  pegawai.  Populasi dalam penelitian ini adalah  seluruh pegawai  BP2IP 148  pegawai. &#13;
Pengambilan sampel dengan metode  sensus yakni keseluruhan populasi dijadikan sampel.  Hasil &#13;
penelitian menunjukkan bahwa  dari 5 hipotesis  direct  yang ada hanya 1 yang tidak significant yaitu &#13;
pengujian  manajemen kepemimpinan  terhadap  motivasi kerja pegawai  arena memiliki nilai CR  dan P &#13;
yang tidak memenuhi syarat. Hasil pengujian hipotesis tidak langsung yakni kearifan budaya lokal dan &#13;
manajemen kepemimpinan  terhadap kinerja  pegawai  yang melalui  motivasi kerja  adalah  tidak &#13;
signifikan. Motivasi kerja pegawai dalam hal ini perannya adalah partial mediating. Dari hasil temuan &#13;
penelitian ini, terbukti variabel  Motivasi kerja yang memilki angka koefisien beta terbesar yang dapat &#13;
digambarkan sebagai pemicu terbesar dalam mendorong peningkatan kinerja pegawai dibandingkan &#13;
variabel lainnya karena motivasi kerja memiliki nilai beta terbesar yaitu 71,3%. Oleh sebab itu bila &#13;
kinerja pegawai menjadi fokus utama untuk ditingkatkan, maka harus dilakukan melalui peningkatan &#13;
motivasi kerja pegawai yang lebih baik, sehingga dapat memicu meingkatnya kinerja pegawai pada &#13;
BP2IP Malahayati Banda Aceh ini.&#13;
Kata Kunci:  Kearifan Budaya Lokal, Manajemen Kepemimpinan, Motivasi Kerja,  Kinerja Pegawai, &#13;
Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran (BP2IP) Malahayati Aceh</note>
 <subject authority="">
  <topic>LEADERSHIP</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>VOCATIONAL EDUCATION - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.312 4</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>59700</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2019-06-29 09:33:02</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2019-10-03 16:27:48</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>