Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH BIG-FIVE PERSONALITY TERHADAP KETERIKATAN KARIR DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMEDIASI PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Pengarang
Raisunnisa - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1501102010009
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Big Five Personality terhadap Keterikatan Karir dengan Adaptabilitas Karir sebagai variabel mediasi pada mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif S1 pada semester Ganjil 2018/2019 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala yang berjumlah
240 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Proportionate Stratified Random Sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
Berdasarkan hasil analisis HLM, mengindikasikan bahwa setiap Big Five Personality yaitu (Openness, Conscientiousnes, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism) berpengaruh positif terhadap Keterikatan Karir dan Adaptabilitas Karir, Adaptabilitas Karir berpengaruh positif terhadap Keterikatan Karir, dan memediasi hubungan setiap Big Five Personality yaitu Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism terhadap Keterikatan Karir.
Kata Kunci: Big Five Personality, Keterikatan Karir, Adaptabilitas Karir,
Hierarchical Linear Modelling
vii
ABSTRACT
This study ains to measure the effect of Big Five Personality to undergraduate student’s Career Engagement in Economic and Business Faculty of Syiah Kuala University with Career Adaptability as mediating variable. The sample used in this study were active undergraduate student’s in odd semester 2018/2019 is totaling 240 respondents. Data collection equipment used in this study was a questionnaire. The sampling technique used is Proportionated Stratified Random Sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) used as a method of analysis to determine the effect of all the variables involved.
Based on the result of the HLM analysis indicated that each Big Five Personality (i.e Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism) positively influence Career Engagement and Career Adaptability, Career Adaptability positively influence Career Engagement and mediates the relationship between each Big five personality (i.e Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism) and Career Engagement.
Keywords: Career Engagement, Big Five Personality, Career Adaptability, Hierarchical Linear Modelling
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH BIG-FIVE PERSONALITY TERHADAP KETERIKATAN KARIR DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMEDIASI PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Raisunnisa, 2019)
PENGARUH ORIENTASI KARIR PROTEAN TERHADAP OPTIMISME KARIR YANG DIMEDIASI OLEH ADAPTABILITAS KARIR DAN EFIKASI DIRI PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIR PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (AMRINA, 2022)
PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KESUKSESAN KARIR SUBJEKTIF DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMEDIASI PADA DOSEN PNS WANITA DI 12 FAKULTAS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (SHIVA LUTHFIRA, 2022)
PENGARUH PROTEAN CAREER ORIENTATION TERHADAP CAREER OPTIMISM DIMEDIASI CAREER ADAPTABILITY DAN CAREER DECISION SELF-EFFICACY MAHASISWA UNIVERSITAS SYIAH KUALA (YENI ULYSTI, 2025)
PENGARUH ADAPTABILITAS KARIR TERHADAP KEPUASAN HIDUP DENGAN KEBERANIAN SEBAGAI PEMEDIASI PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Sulvia Putri, 2019)