Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM (ESOP), KEPEMILIKAN INSTITUSI, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Pengarang
Neni Ralulita Br. Siregar - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1401102010011
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh employee stock ownership program (ESOP), kepemilikan institusi dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel independen penelitian ini adalah ESOP, kepemilikan instusi dan ukuran ukuran perusahaan yang diproksikan dengan ln kapitaslisasi pasar. Sedangkan variabel dependen yang digunakan pada penelitian ini yaitu kinerja keuangan perusahaan yang diukur dengan tiga rasio yaitu ROE, ROA dan EPS.
Sampel pada penelitian ini menggunakan unbalance panel data sebanyak 24 perusahaan yang menerapkan ESOP selama periode 2010-2017 dan dianalisis menggunakan ordinary leastsquaremelalui software Eviews 7. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ESOP berpengaruh positif sangat signifikan terhadap kinerja keuangan yang diukur dengan ROE, ROA, dan EPS. (2) kepemilikan institusi berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROE, ROA dan EPS. (3) ukuran perusahaan berpengaruh positif sangat signifikan terhadap ROE, ROA dan EPS.
Kata kunci: ESOP, kepemilikan institusi, ukuran perusahaan, kinerja keuangan, ROE, ROA dan EPS
Tidak Tersedia Deskripsi
REAKSI PASAR TERHADAP PENGUMUMAN EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM (ESOP) PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (Marriska Nauri, 2025)
ANALLSLS PERBANDINGAN KINERJA PERUSAHAAN SEBELUM DAN SESUDAH MENGADAKAN EMPLOYEE STOCK OWNERSHLP PROGRAM (ESOP) PADA, PERUSAHAAN TANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESLA (Langgeng Samiyanto, 2024)
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN (STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA) (Chelsiya Arida, 2025)
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, DEWAN DIREKSI DAN KOMITE AUDIT TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (STUDY PADA INDEKS IDX30 DI BURSA EFEK INDONESIA) (ABDILLAH HARLIANSYAH, 2022)
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DAN KEPEMILIKAN ASING TERHADAP PROFITABILITAS SERTA DAMPAKNYA TERHADAP DIVIDEN TUNAI (STUDI PADA 50 PERUSAHAAN BESAR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA) (Nadya Pebrianti, 2018)