Electronic Theses and Dissertation

Kepemimpinan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam manajeman lembaga pendidikan, dari lembaga inilah akan diciptakan sumber daya manusia yang siap dan mampu berkompetisi baik situasi lokal maupun global yaitu melalui pendidikan di dalamnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru MAN dan MAS Se-Kecamatan Dewantara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Adapun yang dijadikan populasi dalam penelitian ini adalah guru yang bertugas pada MAN dan MAS di Kecamatan Dewantara, sedangkan yang dijadikan sampel sebanyak 103 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian berdasarkan persamaan regresi linier berganda diperoleh Y = 2,227 + 0,172x1 + 0,264x2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan kepala sekolah mempunyai hubungan yang kuat terhadap motivasi kerja guru kemudian variabel budaya organisasi juga mempunyai hubungan yang kuat terhadap motivasi kerja guru MAN dan MAS di Kecamatan Dewantara dengan diperoleh nilai koefisien regresi sebesar 0.264 dan hasil pengujian secara simultan juga menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi mempunyai hubungan terhadap motivasi kerja guru MAN dan MAS di Kecamatan Dewantara dengan diperoleh nilai Fhitung sebesar 15,815, sedangkan Ftabel pada tingkat signifikansi ? = 5 % adalah sebesar 3,284. Hal ini diperlihatkan, berdasar perhitungan uji statistik Fhitung menunjukkan bahwa Fhitung> Ftabel, dengan tingkat probabilitas 0.000.

Tidak Tersedia Deskripsi