<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="5685">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SERTA DAMPAKNYA PADA EFEKTIVITAS ORGANISASI (STUDI KASUS RUMAH SAKIT TINGKAT II ISKANDAR MUDA BANDA ACEH)</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Andry Mizwar</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Pasca Sarjana</publisher>
   <dateIssued>2014</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh kepribadian, kepuasan kerja dan  komitmen organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh (2) pengaruh kepribadian, kepuasan kerja dan  komitmen organisasional terhadap efektivitas organisasi Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh (3) pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap efektivitas organisasi Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh dan (4) pengaruh tidak langsung kepribadian, kepuasan kerja dan  komitmen organisasional terhadap efektivitas organisasi melalui Organizational Citizenship Behavior Pegawai Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh. Lokasi peneIitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda Banda Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh kepribadian, kepuasan kerja dan  komitmen organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dan dampaknya terhadap efektivitas organisasi Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 106 orang responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian, kepuasan kerja dan  komitmen organisasional secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior pegawai, kemudian kepribadian, kepuasan kerja dan  komitmen organisasional baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap efektivitas organisasi Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh. Hasil penelitian terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior menunjukkan adanya pengaruh terhadap peningkatan efektivitas organisasi Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh serta terdapat pengaruh tidak langsung kepribadian, kepuasan kerja dan  komitmen organisasional terhadap efektivitas organisasi Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh melalui Organizational Citizenship Behavior Pegawai Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh.</note>
 <subject authority="">
  <topic>PERSONAL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.3</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>5685</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2014-04-16 15:15:17</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2015-10-01 15:02:55</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>