Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN RESORT BIREUEN
Pengarang
Budiono - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1409200020121
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Unsyiah., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk
mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN
KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA
DAMPAKNYA PADA KINERJA PERSONIL
KEPOLISIAN RESORT BIREUEN
Oleh
BUDIONO
NIM. 1409200020121
Konsentrasi : Manajemen Umun
Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA
Pembimbing Kedua : Dr. Saiful Bahri, SE. MS
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung lingkungan
kerja, komunikasi organisasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja
personil Resort Bireuen serta pengaruh secara tidak langsung lingkungan kerja,
komunikasi organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja personil melalui kepuasan
kerja.
Populasi penelitian adalah seluruh personil Kepolisian Resort Bireuen yang
berjumlah 659 orang. Jumlah sampel penelitian ditetapkan sebanyak 126 personil
atau 19,12% dari jumlah populasi. Penarikan sampel dalam penelitian ini dilakukan
dengan formulasi sampel minimal dengan menggunakan metode Slovin dan Sevila.
Pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner. Kuesioner yang digunakan
adalah kuesioner tertutup. Data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner
dianalisis dengan menggunakan model analisis Structural Equation Modeling dengan
bantuan program AMOS.
Hasil penelitian diketahui bahwa lingkungan kerja, komunikasi organisasi dan
kepemimpinan memberi pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja dan kinerja personil Resort Bireuen. Kepuasan kerja dapat menambah kuatnya
pengaruh lingkungan kerja, komunikasi organisasi dan kepemimpinan terhadap
kinerja personil.
Kata kunci: Lingkungan kerja, komunikasi organisasi, kepemimpinan, kepuasan
kerja dan kinerja personil.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ANGGOTA KOMANDO DISTRIK MILITER 0101/BS (Hasandi Lubis, 2020)
KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERSONIL POLDA ACEH (SUPRIADI, 2018)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BPN PROVINSI ACEH (Satria Eri Wibowo, 2019)
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
PENGARUH KESEJAHTERAAN, SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (JONNY RAHMADI, 2019)