<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="56801">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN RESORT BIREUEN</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Budiono</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Program Studi Magister Manajemen Unsyiah</publisher>
   <dateIssued>2019</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK &#13;
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk &#13;
mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada  Fakultas Ekonomi dan Bisnis &#13;
Universitas Syiah Kuala.&#13;
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN &#13;
KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA &#13;
DAMPAKNYA PADA KINERJA PERSONIL &#13;
KEPOLISIAN RESORT BIREUEN&#13;
Oleh&#13;
BUDIONO &#13;
NIM. 1409200020121&#13;
Konsentrasi : Manajemen Umun&#13;
Pembimbing Pertama     :  Prof. Dr. Nasir, SE, MBA &#13;
Pembimbing Kedua     :  Dr. Saiful Bahri, SE. MS&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis  pengaruh langsung lingkungan &#13;
kerja, komunikasi organisasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja &#13;
personil  Resort Bireuen serta pengaruh secara tidak langsung  lingkungan kerja, &#13;
komunikasi organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja personil melalui kepuasan &#13;
kerja.  &#13;
Populasi penelitian adalah seluruh  personil  Kepolisian  Resort Bireuen  yang &#13;
berjumlah  659  orang.  Jumlah sampel penelitian ditetapkan sebanyak 126 personil &#13;
atau 19,12% dari jumlah populasi.  Penarikan sampel dalam penelitian ini dilakukan &#13;
dengan formulasi sampel minimal dengan menggunakan metode Slovin dan Sevila. &#13;
Pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner. Kuesioner yang digunakan &#13;
adalah kuesioner tertutup. Data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner &#13;
dianalisis dengan menggunakan model analisis Structural Equation Modeling dengan &#13;
bantuan program AMOS. &#13;
Hasil penelitian diketahui bahwa lingkungan kerja, komunikasi organisasi dan &#13;
kepemimpinan memberi pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan &#13;
kerja dan kinerja personil  Resort Bireuen. Kepuasan kerja dapat menambah kuatnya &#13;
pengaruh  lingkungan kerja, komunikasi organisasi dan kepemimpinan terhadap &#13;
kinerja personil. &#13;
Kata kunci:  Lingkungan kerja,  komunikasi organisasi,  kepemimpinan,  kepuasan &#13;
kerja dan kinerja personil.</note>
 <subject authority="">
  <topic>WORK ENVIRONMENT - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMEN</topic>
 </subject>
 <classification>658.312 5</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>56801</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2019-04-02 16:28:12</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2019-08-22 10:30:30</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>