Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM, DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA RNSERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA RNKARYAWAN LEMBAGA PENYIARAN RNPUBLIK (LPP) TVRI ACEH
Pengarang
M A H Y A R - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1109200020086
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Pasca Sarjana., 2014
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.409 2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM, DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN
LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK
STASIUN TVRI ACEH
Mahyar1 Djasman J. Ma’ruf 2, Amri3
1) Magister Manajemen Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
2.3) Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala
This study aims to determine the effect of leadership style, teamwork, compensation effect on employee motivation, the influence of the teamwork influences affect employee motivation , compensation effect on employee motivation, leadership style influence on the performance of employees, the influence of teamwork on employee performance, the effect of compensation on employee performance, the effect of work motivation on employee performance LPP TVRI Aceh . The study sample as many as 135 employees of the institution taken by simple random sampling method. Data analysis equipment is used path analysis.
This study found that the statistical tests showed either simultaneously or partially leadership style , teamwork and compensation can significantly improve the performance of employees . Similarly, the partial effect of work motivation on employee performance that agency also showed significant linkage , which increases motivation to work partially also improve employee performance .
Keywords : Leadership Style , Teamwork And Compensation , Work Motivation and Employee Performance.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM, DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA RNSERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA RNKARYAWAN LEMBAGA PENYIARAN RNPUBLIK (LPP) TVRI ACEH (M A H Y A R , 2014)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017)
PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PERBANKAN DI KOTA BANDA ACEH (Faisal, 2025)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) WILAYAH ACEH (Muhammad Hatta, 2018)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO KESRA SETDA ACEH (Razali, 2015)