Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH ADAPTABILITAS KARIR TERHADAP KEPUASAN HIDUP DENGAN KEBERANIAN SEBAGAI PEMEDIASI PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Pengarang
Sulvia Putri - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1501102010001
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Adaptabilitas Karir Terhadap Kepuasan Hidup dengan Keberanian sebagai variabel mediasi pada mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif S1 pada semester Ganjil 2018/2019 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 243 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Proportionate Stratified Random Sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
Berdasarkan hasil analisis HLM, mengindikasikan bahwa Adaptabilitas Karir berpengaruh positif terhadap Kepuasan Hidup, Adaptabilitas Karir berpengaruh positif terhadap Keberanian, Keberanian berpengaruh positif terhadap Kepuasan Hidup, dan Keberanian memediasi hubungan Adaptabilitas Karir terhadap Kepuasan Hidup.
Kata Kunci: Adaptabilitas Karir, Kepuasan Hidup, Keberanian, Hierarchical Linear Modelling
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH ORIENTASI KARIR PROTEAN TERHADAP OPTIMISME KARIR YANG DIMEDIASI OLEH ADAPTABILITAS KARIR DAN EFIKASI DIRI PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIR PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (AMRINA, 2022)
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL CAREER MANAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KARIR DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMODERASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMKO BANDA ACEH (NADYA TURRAHMI, 2019)
PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP KETERIKATAN KARIR YANG DIMDIASI OLEH ADAPTABILITAS KARIR PADA MAHASISWA UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Alexandria Jamilatul Qadri, 2018)
PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP ADAPTABILITAS KARIR YANG DIMEDIASI OLEH THRIVING AT WORK PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (MUHAMMAD ZOELFAQAR, 2018)
PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KESUKSESAN KARIR SUBJEKTIF DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMEDIASI PADA DOSEN PNS WANITA DI 12 FAKULTAS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (SHIVA LUTHFIRA, 2022)