PENGARUH ADAPTABILITAS KARIR TERHADAP KEPUASAN HIDUP DENGAN KEBERANIAN SEBAGAI PEMEDIASI PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Sulvia Putri
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
2019
id
Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Adaptabilitas Karir Terhadap Kepuasan Hidup dengan Keberanian sebagai variabel mediasi pada mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif S1 pada semester Ganjil 2018/2019 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 243 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Proportionate Stratified Random Sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
Berdasarkan hasil analisis HLM, mengindikasikan bahwa Adaptabilitas Karir berpengaruh positif terhadap Kepuasan Hidup, Adaptabilitas Karir berpengaruh positif terhadap Keberanian, Keberanian berpengaruh positif terhadap Kepuasan Hidup, dan Keberanian memediasi hubungan Adaptabilitas Karir terhadap Kepuasan Hidup.
Kata Kunci: Adaptabilitas Karir, Kepuasan Hidup, Keberanian, Hierarchical Linear Modelling
PERSONNEL MANAGEMENT
1
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
55835
2019-03-19 10:14:07
2019-06-26 10:43:26
machine generated