Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA : STUDI PADA PERAWAT RSUD TGK. CHIK DITIRO SIGLI
Pengarang
MUHAMMAD ARAZI KR - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1401102010087
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja yang di mediasi oleh Kepuasan Kerja: Studi pada perawat RSUD Tgk. Chik Ditiro Sigli. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Probability Sampling dengan jumlah sampel 217 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil analisis HLM, menunjukkan bahwa Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja pada perawat rumah sakit. Selanjutnya, Kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada perawat rumah sakit. Selain itu Kepuasan kerja terbukti memediasi secara parsial hubungan antara Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja.
Kata kunci: Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja, Kepuasan Kerja.
?
ABSTRACT
This study aims to look at the effect of Quality of Work Life on Performance mediated by Job Satisfaction: Study on nurses at the regional general hospital Tgk. Chik Ditiro Sigli. The sampling method in this study used Probability Sampling with a sample of 217 respondents. Data collection equipment used in this study is a questionnaire. Hierarchical Linear Modeling (HLM) is used as an analytical method to determine the effect of all the variables involved. Based on the results of HLM analysis, it shows that the Quality of Work Life has a significant effect on Job Performance and Satisfaction in hospital nurses. Furthermore, job satisfaction also has a significant effect on the performance of hospital nurses. In addition, job satisfaction has been proven to partially mediate the relationship between Quality of Work Life and Performance.
Keywords: Quality of Work Life, Performance, Job Satisfaction.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA : STUDI PADA PERAWAT RSUD TGK. CHIK DITIRO SIGLI (MUHAMMAD ARAZI KR, 2019)
MOTIVASI KERJA PERAWAT RSUD TGK.CHIK DITIRO SIGLI DITINJAU DARI STATUS PERKAWINAN (Arrita Keumalasari, 2017)
ANALISIS STRES KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA BLU RSUD TGK. CHIK DITIRO SIGLI (RIZA AZIMI, 2019)
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN MANAJEMEN BAKAT TERHADAP KINERJA PERAWAT YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA RSUD MUHAMMAD ALI KASIM KABUPATEN GAYO LUES (RAHMANI, 2025)
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN INTERPERSONAL DAN KESINAMBUNGAN PELAYANAN DENGAN INDEKS KEPUASAN PASIEN DI POLIKLINIK RAWAT JALAN RSUD TGK.CHIK DITIRO PIDIE (Nur Azmi, 2024)