Electronic Theses and Dissertation

ABSTRAK
NONONG ASRINA SISTEM REKRUTMEN PARTAI
2018 SOLIDARITAS INDONESIA (PSI)

TERHADAP KANDIDAT CALON ANGGOTA
LEGISLATIF MENJELANG PEMILU
LEGISLATIF 2019 (Studi Kasus: di DPW PSI
ACEH)

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Syiah Kuala (Ubaidullah, MA)
Salah satu fungsi partai politik adalah melaksanakan rekrutmen politik
untuk menyeleksi calon-calon pemimpin yang akan mengisi jabatan-jabatan
politik. Ada beberapa permasalahan dalam proses rekrutmen yang dilakukan oleh
partai politik di Indonesia, diantaranya partai politik belum memiliki prosedur
rekrutmen yang mapan dan cenderung masih bersifat instan serta mengandalkan
sistem rekrutmen konvensional yang bergantung pada basis dukungan lama.
Ditambah lagi praktik sistem oligarki juga terlihat dari banyaknya masuk orangorang

yang dianggap dekat dengan petinggi partai. Terutama karena memiliki
garis hubungan keluarga dengan pemimpin partai. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui sistem rekrutmen serta peluang dan tantangan Partai Solidaritas
Indonesia (PSI) terhadap kandidat calon anggota legislatif menjelang pemilu
2019 di DPW PSI Aceh. Penelitian ini menggunakan metode penelitian
deskriptif, yaitu dengan menggunakan metode wawancara dan studi pustaka.
Dimana peneliti melakukan wawancara dengan Pengurus Partai Solidaritas
Indonesia (PSI) di DPW PSI Aceh dan pihak-pihak terkait serta mencari literaturliteratur

yang berhubungan dengan penelitian ini. Hasil dari penelitian ini
menyatakan bahwa dalam proses rekrutmen caleg, DPW Partai Solidaritas
Indonesia (PSI) Provinsi Aceh menggunakan prosedur terbuka, artinya terbuka
untuk seluruh elemen masyarakat yang ada di Provinsi Aceh. Setiap masyarakat
berhak memilih siapa saja yang bakal menjadi calon pemimpin didalam
negaranya, serta pengumuman hasil pemenang dari kompetisi tersebut
dilaksanakan secara terbuka dan terang-terangan. PSI melibatkan panitia seleksi
(pansel) dari eksternal partai dengan tujuan untuk melihat kecocokan/kelayakan
caleg. Tantangan terbesar yang dihadapi oleh Partai Solidaritas Indonesia (PSI)
adalah bagaimana caranya menghapus politik uang.

Kata kunci: Sistem Rekrutmen, Partai Solidaritas Indonesia

ABSTRACT
NONONG ASRINA THE RECRUITMENT SYSTEM OF
2018 INDONESIAN PARTY (PSI) TOWARDS
LEGISLATIVE CANDIDATS BEFORE
LEGISLATIVE ELECTION 2019 (A Case Study
in Regional Executive Board of Indonesia
Solidarity Party ( DPW PSI) in Aceh)

Faculty of Social and Political Science, Syiah Kuala
University (Ubaidullah, MA)

One of political party functions is to carry out the political recruitment to
select the candidates for future leadears who will fill some political positions.
There are some problems in recruitment process carried out by political parties in
Indonesia. One of them is the political parties do not have established recruitment
procedures and tend to be instant also rely on a conventional recruitment system
that depent on an old support base. Furthermore, there is the practice of the
oligarchic system, which can be seen from the large numbe of people joining for
being close to the party leaders. The purpose of this study is to investigate the
recruitment system and opportunities and challenges of Indonesian Solidarity
Party (PSI) towards legislative candidats and library research. therefore, the
researcher interviewed before legislative election 2019 in regional executive board
of Indonesia Solidarity Party (DPW PSI) in Aceh. This study uses descriptive
research method by using interview the administrator of Indonesian Solidarity
Party (PSI) of DPW PSI in Aceh and other stakeholders and identifying literatures
related to this research. The result of this study shows that in recruitment process
of legislative candidates of DPW PSI of Aceh province uses open procedure, that
is open to all elements of Acehnese society. Al the citizens have a right to decide
who will be a candidate for the leader in their country, and the announcement of
the competition is carried out openly and undisguised. PSI involves the selection
committee (pansel) from external parties in order to indicate the feasibility of
candidates. However, the biggest challenge faced by PSI is how to eliminate the
money politics practice in the party.

Keywords: recruitment system, Indonesian Solidarity Party (PSI)

Tidak Tersedia Deskripsi