Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN ACEH
Pengarang
T. Makmun Saputra - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1209200020026
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil dan Dampaknya Terhadap Kinerja Lembaga Penjaminan Mutu pendidikan Aceh. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Lembaga Penjaminan Mutu pendidikan Aceh dengan jumlah 106 orang. Jumlah sampel sebanyak 106. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisa Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil dan kinerja Lembaga Penjaminan Mutu pendidikan Aceh, baik secar simultan maupun secara parsial. Kinerja pegawai negeri sipil mampu memediasi pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan terhadap kinerja Lembaga Penjaminan Mutu pendidikan Aceh secara parsial. Implikasi dari penelitian ini, perlunya menyelaraskan penggunaan anggaran dengan kebutuhan sekolah, perhitungan beban kerja, memberikan pelatihan kepada pegawai, penyegaran posisi melalui rotasi kerja, konsisten mengevaluasi kondisi ruangan kerja.
Kata Kunci : Kepuasan kerja, lingkungan kerja, kinerja pegawai dan kinerja organisasi.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI STAIN GAJAH PUTIH ACEH TENGAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (HARSONO, 2020)
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NAGAN RAYA (DIMAS BAGUS SUSANTO, 2018)
PENGARUH KESEJAHTERAAN, SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (JONNY RAHMADI, 2019)
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN ACEH (Ferri Alfian, 2017)